Hoe is het om bij AMCS te werken?
"Het leuke aan werken bij AMCS zijn de mensen. Ze maken het werk echt leuk" - Aindreas Hodgins, Product Owner
Van productontwikkeling, softwareondersteuning en professionele diensten tot bedrijfsondersteuning, marketing en verkoop, onze mensen delen wat werken bij AMCS Group zo uniek en betekenisvol voor hen maakt.
Bekijk onze video voor meer informatie.
Leven bij AMCS
- Kiezen hoe je werkt, hybride of op locatie?
- Krijg uitgebreide training, begeleiding en ondersteuning.
- Verdien een competitief pakket met voordelen.
- Werk in een omgeving die echt samenwerkend, innovatief en ondersteunend is.
- Een duidelijk pad voor je progressie.
- Maak een impact en maak deel uit van digitale wegen naar een schonere wereld!
Bekijk onze openstaande functies hieronder en start jouw AMCS-verhaal.
Ontdek onze vacatures
Global Payroll Specialist
DevOps Site Reliability Engineer
Senior Full Stack .Net Developers
Renewal & Billings Associate
Software Sales Account Executive (Benelux)
Business Systems Analyst
Project Manager
Software Support Engineer | North America Support
Business Development Representative
HR Business Partner
Product Owner / BA
HR Manager
Wie we zijn
AMCS, specialist in duurzaamheidssoftware, heeft zijn hoofdkantoor in Ierland en kantoren in Europa, de VS en Australië. Met meer dan 1300 hoogopgeleide werknemers in 22 landen zijn we gespecialiseerd in het leveren van technologische oplossingen voor een CO2-neutrale toekomst.
Wat we doen
Onze innovatieve SaaS-oplossingen verhogen de efficiëntie en stimuleren duurzaamheid in resource-intensieve industrieën. Meer dan 5.000 klanten in 23 landen profiteren al van onze Performance Sustainability software, waardoor we overal ter wereld praktische oplossingen bieden voor verbeterde winstgevendheid en milieubestendigheid.
FAQ's
-
Ja, dat doen we. AMCS Group neemt jaarlijks co-horten van co-op's / Stagiaires, en we nemen regelmatig afgestudeerden aan in ons bedrijf door middel van instapfuncties op alle afdelingen wereldwijd.
-
De beste manier om te solliciteren is rechtstreeks via deze carrièrepagina op onze website, zie de openstaande vacatures hierboven. Als u meer informatie wilt, kunt u rechtstreeks contact opnemen met het recruitmentteam op [email protected].
-
Het wervingsproces bij AMCS is eenvoudig en rechttoe rechtaan - we willen dat je slaagt. Als je eenmaal hebt gesolliciteerd op een van onze functies, neemt een van onze recruiters direct contact met je op voor een telefoongesprek.
Onderdeel van onze wervingsprocedure is dat kandidaten een technisch assessment, sales assessment en HR assessment afleggen, afhankelijk van de functie waarop je solliciteert.
-
Voor alle sollicitatiegesprekken moet je goed voorbereid zijn.
Dit houdt het volgende in;
- Het bedrijf onderzoeken
- Bestudeer de functieomschrijving waarop je solliciteert
- Op tijd komen / je netjes kleden voor je sollicitatiegesprek
Voor virtuele interviews raden we het volgende aan;
- Zoek de beste omgeving en video-achtergrond voor het gesprek
- Kleed je zoals je normaal zou doen voor een face-to-face interview
- Test je audio/video en internetsnelheid.
- Het is onvermijdelijk dat de technologie ons in de steek laat. Wees van tevoren voorbereid. Vraag de interviewer om een nummer dat je kunt bellen als je problemen ondervindt
-
Een lid van het wervingsteam neemt contact met je op als je geslaagd of afgewezen bent en legt uit wat de volgende stappen in het proces zijn.
Als je niet bent geslaagd, ontvang je feedback en word je uitgenodigd om andere functies bij AMCS in de toekomst te overwegen.